近年来，武安本级的信息化、数字化基本的建设迈入蒸蒸日上的新阶段。这一成果充分彰显了武安本级在推动“5G+工业互联网”创新发展以及促进产业转型方面所取得的积极成效。得益于5G全覆盖，武安本级生产现场监测、无人天车、AI视频监控、设备远程操控、园区随时随地接入办公等应用场景得以顺利实现。
首创了大容量直流风电-PEM制氢系统装备，在张家口建成了具有行业领先水平的风电孤岛制氢综合示范工程，探索形成了“风电+质子交换膜”制氢新模式，为可再次生产的能源高效、低成本、大规模制氢提供了创新解决方案，对推动我省氢能产业的高水平质量的发展具备极其重大意义。河北新闻网讯11月28日，河北省科技厅、省国资委组织有关专家对河北建投新能源有限公司承担的河北省重点研发计划项目“孤岛模式的风电-质子交换膜（PEM）纯水电解制氢集成关键技术与应用示范”进行了会议验收。河北省科技厅相关负责这个的人说，氢能是未来国家能源体系的重要组成部分，也是用能终端实现绿色低碳转型的重要载体，下一步要加强此项科技成果转化和创新模式推广，瞄准最新科技前沿，持续支持氢能领域重点项目建设。
2024年，财达证券多举措推动财富管理与机构业务发展转型。财达证券以客户为中心，贯彻“以投资者为本”理念，进一步强化数字科技和财富管理的融合，持续提升科技赋能，推动财富管理与机构业务数字化转型发展。11月28日，在证券时报社举办的中国金融机构年度峰会上，财达证券荣获“2024中国证券业财富服务品牌君鼎奖”“2024中国证券业投资者教育君鼎奖”，公司副总经理桂洋洋获得“2024中国证券业财富管理领军人物君鼎奖”。
新加坡，作为铸管高端产品的重要用户，一直以来对产品的分类和要求都极高。在象牙黄、紫石楠、雅法橙等颜色和内喷、外喷、内外喷等产品得到用户认可后，10月份，新加坡客户再次与公司签署外喷白色聚氨酯订单，且指定由武安本级生产。外喷白色聚氨酯，对铸管部来说是一个全新的挑战。白色涂层易污染，对外观的防护控制和生产条件要求严苛。
具体招聘单位、岗位、人数及有关要求详见《河北高速集团直属单位以及集团公司所属有关子公司2025年高校毕业生需求信息表》（附件2）。具体招聘单位、岗位、人数及有关要求详见《河北高速集团所属各分公司2025年高校毕业生需求信息表》（附件3）。招聘岗位、招聘人数及有关要求详见《河北高速集团总部2025年管培生需求信息表》（附件1）。
下一步，国控商贸将在念好“土”字诀，打好“特”字牌，唱好“产”字歌上持续发力，推动乡村产品提质升级，使之成为农民增收致富“金通道”，为乡村振兴赋能添彩。念好“土”字诀，不仅是要从一方水土中找到乡土资源，更是要挖掘其背后的文化内涵，实现产品到文化的升华，促进农产品的销售。打好“特”字牌，培育品牌竞争优势。
财达资管恪守“投研引领，客需驱动，多元产品，长期业绩”的发展的策略，凭借长期稳健的投资理念及产品优异的业绩表现，所管理的“财达尊享*号集合资产管理计划”“财达鑫宏*号集合资产管理计划”分别荣获“三年期中长期纯债型金牛资管计划”和“三年期短期纯债型金牛资管计划”两项殊荣，充分体现财达证券资管业务的投研实力和专业价值。财达证券资管业务秉承“特色化、差异化”的发展理念，坚持主动管理的投资方向，以固定收益类为基本盘，逐步构建“固收+”、量化投资、FOF类资产配置等丰富的产品货架体系，致力于为客户提供完善、高效、多元的资产管理服务和产品，帮助客户实现长期稳健的资产保值增值。中国证券业金牛奖，是中国长期资金市场最具公信力与影响力的权威性奖项之一，以其专业性、公正性获得了愈来愈普遍的知名度和社会影响力，旨在展示中国优秀券商资产管理公司和资管产品，提高和扩大券商资管业务在社会上的认同感，引导券商资产管理人更看重产品的持续回报能力，培育和引导投资人的长期投资理念，推动我们国家证券公司资产管理行业朝着规范健康方向发展。
河北新闻网讯（通讯员蒋雄伟）9月25日，河钢集团与中冶京诚工程技术有限公司以下简称中冶京诚在河钢研发中心签署新兴起的产业战略合作协议，双方充分的发挥各自资源优势，深化在节能环保、高端装备制造、新一代信息技术及涂镀板复合装饰材料等领域的合作，打造市场竞争力更高、战略协同性更强的利益共同体。同时，围绕能源环保、设备制造、涂镀产业、数字产业、工程建设产业等领域合作，大河环科、大河装备、大河金属、河钢数字、河钢建设分别与中冶京诚签署了战略合作协议。面向未来，双方将携手培育壮大先进制造业集群，引导新兴起的产业健康有序发展，充分挖掘在节能环保、高端装备制造、新一代信息技术及涂镀板复合装饰材料等领域的合作发展机会，建设市场竞争力更高、战略协同性更强的利益共同体。
2024年全国第十二届“品牌故事大赛暨河北省笫九届（河北省赛区）比赛”于8月21日下午在石家庄落下帷幕。征文类参赛作品《一项产品成就了国际市场》荣获“潜力级”（三等奖）。参加此次大赛得到了公司全力支持，军钢朗诵艺术社团、军钢微影社团、轧钢部为大力宣传新兴铸管公司及企业品牌形象，打造优秀参赛作品形成合力，深挖素材，力求精益求精。
8月19日早上，华北医疗邢台总医院全体领导班子与医务部、党群工作部等部室组成慰问组深入到各临床、医技科室，为在岗位上辛勤工作的广大医务工作者送上蛋糕和节日的祝福。院领导鼓励大家要牢记医师的神圣职责，全心全意为患者服务，以更加饱满的热情和严谨的工作态度对待这份职业。一份祝福，一份关爱。
7月30日，河钢集团张宣科技与北京亿华通科技有限公司签署战略合作框架协议。双方将充分的发挥氢能应用场景，及绿氢生产和氢能装备领域的优势，在氢能与燃料电池关键研发技术、产业化及示范应用等方面开展全方位合作，全力打造氢能与燃料电池全产业链生态，打造新能源+零碳制造产业示范园，加快发展新质生产力，推动张家口市可再次生产的能源示范区和国家碳达峰试点城市建设，为奋力谱写中国式现代化建设河北篇章作出新的更大贡献。张宣科技成立HyMEX产品研究开发项目部，加快绿氢、绿电、绿能、绿色产品等绿色低碳产业链建设，这些都为张宣科技与亿华通深入推动战略合作，提供了丰富的工业场景和发展机遇。
重视文化引领，建立风控文化体系企业文化既可以对外树立企业形象和打造品牌，又可以对内增强职工凝聚力和认同感。在大力拓展投资业务的同时，进一步打造“风控文化”，秉承“效益与风控并重，风控为先”的原则，增强全员风控的意识，狠抓风控体系建设。加强《风险管理手册》《合规手册》等制度规章宣贯，提升风控意识，厚植风控文化。
平台建设体系化，构建数字智慧的赋能格局坚持全寿命周期管理理念，以“双平台”（物资管理系统与物资采购平台）为支撑，实现供应端与客户端无缝对接，业务流、资金流、信息流、实物流“四流合一”,打造流程规范统一、数据相互连通、决策智慧高效的管理平台。河北新闻网讯河北港口集团重组成立以来，聚焦“三港四区”资源整合融合发展，统筹推进物资集中管理，锚定“1234”物资管理战略目标，即“建强一个采购与交易的数字化基础设施平台”，强化“供应端”到“客户端”两个端的闭环管理，提升“全渠道采购、全品类供应、全寿命周期管理”三大能力，抓实抓细“集中采购、平台运营、运行保障、风险防控”四方面工作，持续对标世界一流企业价值创造行动，提升治理能力，重塑采购生态，实施数智赋能，将规模优势转化为协同聚合优势，推动供应链优化升级，为集团高质量加快速度进行发展提供坚实物资保障。制定《物资与采购管理“十四五”发展规划》《物资业务整合方案》《集中采购保障运行工作方案》等系列文件，建立以《物资管理办法》为统领，覆盖供应商、编码、计划、采购、仓储等全业务领域的“1+N”制度体系。
图为“6·19水务公益日”活动无人机表演活动当天，河北建投水务公司各系统企业围绕节约水源、安全用水、河道治理、地下水保护、防溺水等主题，在各地同时开展了系列志愿服务活动。在无人机表演环节，数百架无人机同时升空，在空中编队、悬停，呈现独有的视觉盛宴。活力四射的舞蹈，风趣诙谐的游戏……节目轮番上演，精彩纷呈。
张宣科技以绿色低碳转型首开行业先河，聚焦“高端化、智能化、绿色化”发展趋势，创新驱动，科技引领，发挥行业先行一步优势，构建起“氢基竖炉+高效电炉”低碳绿色高端材料新型短流程生产的基本工艺新优势，展现出工艺绿色、产品绿色、产业绿色的全新格局，引领钢铁行业迈入“以氢代煤”冶炼“绿钢”的新时代。“6·5”世界环境日，从中国冶金报社发布的2024钢铁行业“绿色”发展企业榜获悉：张宣科技获评“绿色发展标杆企业”荣誉称号，这标志着河钢集团张宣科技绿色低碳品牌的社会影响力和美誉度实现持续提升。2018年以来，中国冶金报社已连续6年成功举办“寻找最美绿色钢城”活动，在钢铁行业内具有极大的影响力，慢慢的变成了公认的权威品牌评选活动。
邢矿集团始终把技术创新作为提高产业高质量发展水平的根本，加大科学技术创新的研究和应用，依靠科学技术创新来提高生产要素的质量和利用效率，进一步优化生产链条，加快产业转型升级步伐。邢矿集团通过引入新技术、新工艺、新设备等提高生产过程的自动化、智能化水平，进一步降本成本费用，提高产品质量，拓宽盈利空间。科学技术创新是新质生产力的核心，冀中能源集团邢矿集团依靠科技进步稳定企业生产，以科技创新提效能，以技术改造降成本，创新项目质量数量不断提高，科技创新工作爆发出强劲力量，不断引领企业新质生产力发展，为企业高质量发展注入了持久动能。
公司实施安全数字化管理以来，将风险分级管控与隐患排查治理全部纳入对应层级管理人员的管理评价，完善了公司各层级“责任清单”和“任务清单”。为提升安全现场本质化水平和现场人员违章管控力度提供了有力的技术保障，也为公司其他各生产区域实施信息化、智能化安全生产管理，实现公司安全管理标准化、信息化、智能化工作奠定了坚实的基础。将双控管理、教育培训、危险作业等数据实现信息化管理，大大缩减了安全管理工作量，同时完成了数据共享、动态监管。
一季度以来，河钢工业技术党委深度开展主题先锋赛，聚焦公司中心工作，围绕“三个量化”持续发挥，积极推行党建引领项目建设工作模式，全力打造党员先锋队、党员先锋岗，激励引导党员亮身份，冲在前、干在先，持续促进党建与生产经营业务深度融合，为公司高质量发展加装“红色引擎”、增添内核动力。深化创新工作方法，充分发挥党建统领各项工作的强大力量，按照“支部建在项目上、党旗插在阵地上、党员冲在一线上”的工作方法，深入推动党支部建设、提升党员政治素养、业务能力、和作风建设。以“百日攻坚”竞赛活动为载体，将公司重点工作与党支部活动紧密结合，围绕“降成本、提效益”任务目标，教育引导党员充分发挥模范带头作用。
党员为核+定额管理跑出“加速度”注重发挥党建引领保障作用，深入推进“三级指标+三我清单+契约化管理+个性化激励”的党业融合模式，对定额管理工作进行数据化、表单化考核，每月评比三我之星，严格执行工作量“日公示、周总结、月考核”，促进工资分配更加公平，全面激发工作热情。面对钢铁行业持续下行，武安本级以集团公司“能力提升建设年”为主线，持续深化“三我”，实施党员网格管理，打造“三级指标+三我清单+契约化管理+个性化激励”的党业融合模式，1-5月份，成本控制处于行业第一阵营，钢材盈利能力行业排名第六，跑赢了市场大盘。党员为核+创新创效点燃“新引擎”把党建优势转化为推动企业高质量发发展的创新动能，依托网格党员、专业技术攻关小组，大力开展“我为降本增效献良策”、“五小”创新活动，重点围绕“降本增效怎么干。
各用人单位具体招聘岗位、人数、资格条件、流程及相关要求详见以下招聘公告：（一）河北高速集团生态建设有限公司2024年社会招聘公告（二）河北冀翔通电子科技有限公司2024年社会招聘公告（三）河北高速集团工程咨询有限公司2024年社会招聘公告（四）河北高速集团物流有限公司2024年社会招聘公告（五）河北高速集团资源开发运营有限公司2024年社会招聘公告（六）河北高速天呈投资管理有限公司2024年社会招聘公告（七）河北金牛化工股份有限公司2024年社会招聘公告（八）河北高速公路集团有限公司结算中心2024年社会招聘公告二、注意事项（一）资格审查贯穿招聘全过程。招聘详情详见：件一：河北高速公路集团有限公司2024年社会招聘职位需求信息表.xlsx河北高速公路集团有限公司2024年3月28日。公示期间发现拟聘人员不符合招聘条件或相关要求的，取消聘用资格。
陈成天十分看好华夏银行与河北省再担保公司的合作前景。他表示，华夏银行实力雄厚、发展稳健、理念先进，多年来同河北省再担保公司联系紧密、合作广泛，为河北省经济发展作出了积极贡献。华夏银行将在过往良好合作基础，充分发挥自身优势，与河北省再担保公司密切合作，逐步优化流程，做大做强分离式保函业务，探索新型担保业务，更好为河北省经济高质量发展和营商环境建设贡献华夏力量。
“为了提高医疗技术水平，医院针对不同的学科特色，常年选派各科室人才赴北京宣武医院、安贞医院、北京大学第一附属医院等国内知名医院以及河北医科大学第二医院、第三医院等省内三甲医院进修学习，并保持长期的合作关系，医院综合实力不断提升。技术为要——“小医院”也要追求“高水平”。胸怀为民——“小医院”也要怀揣“大志向”。
拧紧发条、鼓足干劲，新春伊始，冀中能源股份公司金牛玻纤积极抢抓“黄金生产期”，铆足干劲赶订单、拓销路，为冲刺新年首季“开门红”，为实现全年目标任务打下坚实基础。
该集团进一步在煤炭产业规模支撑方面实现突破。该集团进一步在建筑板块内涵式发展方面实现突破。该集团进一步在企业管控能力方面实现突破。
河北新闻网讯 近日，华北医疗华医健众公司在由中国煤炭工业协会举办的煤炭行业优秀质量管理推进活动中荣获三级成果佳绩。共评选出煤炭行业优秀质量管理小组成果127项，煤炭行业质量信得过班组建设典型经过激烈角逐，由河北华医健众医疗服务有限公司选送的项目《三式工法在企业经营目标管理中的应用实践》荣获煤炭行业优秀质量管理小组三级成果。
河北新闻网讯 近日，河北省再担保有限责任公司 与河北省军民融合促进会举行合作协议签约仪式。河北省军民融合促进会会长徐振川对河北省再担保公司近年来在支持河北省科技企业发展方面所取得的成绩表示祝贺。他表示，本次战略合作协议的签署，必将开启双方合作的崭新篇章，促进会将与河北省再担保公司建立更加紧密、更加稳定的合作关系，携手走出一条金融服务科技企业新道路。
由河北昆仑大河新能源有限公司建设的唐山市首座商业化氢油综合站在滦南县正式投入试运营。该站采用35MPa加氢工艺，拥有1000kg/d的加氢能力，可以满足河钢工业技术240台中四分之一的氢能重卡日常加氢需求。该站的投运将推动新能源重卡产业在唐山地区的快速发展。
12月28日，河北高速公路集团有限公司大广分公司组织召开了2024年党建工作会议、经济工作会议、第一届职工代表大会第二次全体会议。
各县（市、区）政府主管负责人、科技管理部门主要负责人、河北高校代表、石家庄市各领域企业代表等参加此次活动。发布会上，陈辉代表集团公司详细介绍了场景痛点、场景需求、场景基础、供应方要湖北求等内容，并提出需要百亿级AI大模型支持成果落地，会后有多名高校代表联系并表示可与我公司展开进一步技术合作交流。本次场景发布不仅是集团公司数字化技术对外展示的窗口，也是一次拉动校企合作的全新尝试，可助力发掘创新成果、激发创新活力，推动集团公司与驻冀高校产学研一体化落地，巩固企业核心竞争力。
近年来，新兴铸管武安本级自觉守法诚信，不断加强自律，持续建立健全内部劳动保障相关管理制度，严格用工管理、履行法定义务和约定义务，坚持在劳动保障、劳动关系维护、人文关怀等方面下功夫、做工作，努力构建和谐、稳定、共同发展的劳动关系。为激励守法诚信用工企业，营造良好社会氛围，近日，河北省人力资源和社会保障厅评定了新兴铸管股份有限公司等121家企业为2022年河北省劳动保障守法诚信优秀等级企业。未来，新兴铸管将时刻谨记央企的社会责任与担当，始终严格遵守国家相关法律法规，坚持在劳动保障诚信体系建设上不断探索、精益求精，不断规范完善劳动用工管理，维护劳动者合法权益，营建守法诚信的用工环境。
进一步细化重点指标管理办法，加强生产全流程管控能力，深挖内部潜力，切实将氧枪加长降枪操作、制定高硅钛铁水提钒操作、严控挡渣塞使用方法等具体举措实现精细化管理，持续提升钒回收率等重点指标。组织技能大师等专业技术人员成立提钒课题攻关组，制定阶段目标，落实主体责任，确保各项措施高效推进。优化挡渣操作，改进挡渣车设备，提高挡成率，减少钒渣流失，确保钒渣产量的提升。
该集团煤炭板块以安全绿色高效矿山建设为主线，重点围绕机械化、自动化、信息化、智能化水平提升，实现高质量少人化、无人化管理，进一步提高煤质，提升矿井安全系数。邢美矿业建设了智能化选煤厂，具有原煤智能排矸+有压三产品重介主再选+粗煤泥三产品TPS分选+细煤泥二次浮选的联合工艺，建成后可根据煤质变化和市场要求，生产超低灰精煤、硅煤、炼焦煤等多种产品。金谷煤业实施重介密度检测自动化操作，根据入洗原煤灰分、入洗量、精煤灰分等指标，实现了实时精准调节分选密度，精煤产量得到大幅提升，精煤产量持续保持日产2000吨以上。
自五月份接到申报通知后，管控中心质量专业组织各单位对照GBT19580-2012《卓越绩效评价准则》标准条款，按照过程管理、结果管理的四个要素，提炼总结各部门开展工作好的方法、当前处在的水平、后续发展趋势、与行业标杆的对比情况等。本届大会以“提升质量效益筑牢卓越之基”为主题，原全国人大常委会副委员长顾秀莲、中国质量协会会长贾福兴出席大会开幕式，来自全球10个国家的质量代表参会。管控中心质量专业以“说干就干、雷厉风行”的作风，积极落实各级领导的指示精神，持续围绕“以质量提升项目为抓手，促效益提升为目的”开展质量工作，通过工艺优化改进、设备提升改造等方式，进一步提升公司的产品质量，提升用户满意，树立公司的品牌形象。
”董焱一边说，一边翻出手机中保存的照片：到项目业主方走访的照片，陪同业主方到河钢现场考察的照片，深中通道沉管隧道E1管节钢壳出运现场发布会的照片……一张张珍贵的照片，串起河钢直供服务这一国家重大工程的全过程。经深入考察，项目相关方初步确定，河钢不等边角钢产品可用于海底隧道沉箱龙骨，钢板桩产品可用于围堰打桩基建部分建设。”确定供货后，董焱等营销团队成员和生产系统密切配合，严格执行项目各项技术标准及细节要求，确保产品高标准、高质量、按时交付。
各企业代表组都竭尽全力进行展示，现场比拼异常激烈，最终，武安本级动控部制氧化验班组突出重围，荣获“2023年度河北省卓越班组”称号，成为河北省35个卓越班组之一。两个代表小组的载誉而归，标志着新兴铸管武安本级在推行卓越绩效管理理念、引导班组追求卓越等方面得到了河北省各行业专家的一致认可。为提高班组综合素质，深入推进班组卓越建设活动，推动全面质量管理，11月23日，新兴铸管武安本级选派代表参加了由河北省质量文化协会举办的“河北省第七届卓越班组代表会暨经验交流会”，两个班组围绕“班组组织管理、文化管理、资源管理、运行管理和创新管理”等多个方面，以精彩、生动的讲解配合精美的PPT形式向参会人员进行了全方位的展示和交流。
为激发全省人力资源服务市场主体创新创业活力，打造一批人力资源服务知名品牌，河北省人力资源和社会保障厅组织开展了首届河北省人力资源服务领军企业和骨干企业评定工作，全面审核企业近3年营收、纳税及经营情况，企业信息化建设、前沿技术及高端产品开发能力等情况，经前期参评申报、省市区三级审核和全省专家评审会评审等环节，兴冀人才公司成功获评“河北省人力资源服务领军企业”称号，是对兴冀人才公司业务质量和服务水平的一次全面检验，也是对公司坚持走高质量发展道路的肯定与认可。河北新闻网讯近日，全省首届人力资源服务领军企业和骨干企业专家评审活动结束，河北招标集团兴冀人才公司荣获“河北省人力资源服务领军企业”称号，是五家获评企业之一。作为省级综合性人力资源服务机构，兴冀人才公司将继续致力于为客户提供专业、高效、优质的人力资源服务，充分发挥“河北省人力资源服务领军企业”行业引领作用，为推进人力资源服务业高质量发展，加快建设经济强省、美丽河北贡献更多力量。
“无废工厂”创建，在企业层面，树立固体废物减量化、资源化、无害化的“无废”发展理念，转变发展方式，提升企业绿色发展水平。据悉，到2023年年底，河北省将创建3个工业资源综合利用“无废园区”、10个“无废企业（工厂）”，在全省工业领域推广无废发展的理念，助力实现碳达峰碳中和目标。在行业内起到模范带头作用，引领行业的发展。
11月10日，冀中能源峰峰集团举办团干部培训班。105名来自该集团公司各单位的团干部和团务工作者参加培训。本次培训是冀中能源峰峰集团党委年度干部培训计划的重要组成部分，旨在深入学习贯彻习关于青年工作的重要思想，进一步提升广大团干部、团务工作者的政治素养和业务水平，推动共青团工作在服务企业高质量发展的实践中不断取得新成效。
河北新闻网讯 11月2日，冀中能源集团与光大证券股份有限公司签署协议，正式建立战略合作关系。目前，冀中能源集团已成为光大证券在河北地区最重要的合作伙伴，此次战略合作协议的签署，是冀中能源集团作为河北省最大的能源企业推动高质量发展的重要步骤，也是光大证券积极响应服务实体经济号召的重大举措，是双方发展史上一个值得纪念的里程碑，将为双方谋求更大的发展奠定更加坚实的基础。
一年来，旗下秦皇岛港、京唐港区、曹妃甸港区和黄骅港握指成拳，义无反顾地承担起服务国家重大战略，保障能源原材料运输安全的重任，着力释放港口“统一规划、统一投资建设、统一运营”优势，以一域之力尽全局之责。浙能集团浙电北方办事处副主任陈俊说，河北港口集团保障电煤供应既稳且准，服务精准到位，是浙能集团“平安护航亚运会”的压舱石。
双方将面向未来绿色能源战略性关键技术发展重大需求，发挥协同效应，充分实现资源共享和优势互补，开展全钒液流电池储能领域相关基础研究和前沿新技术研发，加强技术合作与人才培养，加快科技成果产业化，培育和发展战略性新兴产业，共同推进建立知识创新和技术创新良性互动的合作新机制。近期，新兴铸管股份有限公司（新兴铸管）与中国科学院大连化学物理研究所（大连化物所）签署战略合作协议，双方将在储能、新能源、新材料、绿色能源化工等领域展开产学研深度合作。全钒液流电池关键核心技术正在全速突破，有望持续扩展在光电、风电等领域的应用，助力新型储能产业蓬勃发展。
据了解，承德钒钛公司生产的含钛特色高强耐候钢具有强度高、规格精度优、耐候性能好等特点，屈服强度最高达800兆帕，广泛应用于制作铁路用集装箱、海运集装箱、光伏支架等领域，相继供货中车集团、中集集团、江苏新华昌集团等国内、国际知名客户，优良的产品质量赢得客户高度认可。三季度，承德钒钛公司深入聚焦“四个更加关注”，充分发挥产品含钒钛特色优势，深入推进钒钛材料产业高质量发展，精准捕捉高端耐候钢市场和客户需求，推动工艺提档升级，全力推动特色高强耐候钢交付客户，有效提升产品创效能力和市场竞争力。同时，在轧制过程中动态调整轧机负荷分配指标，优化二级模型控制参数，实现规格精度和表面质量双命中，以定制化生产兑现客户差异化需求，确保订单提前交付客户使用。
作为新能源尤其是氢能产业的推广者和实践者，大河世纪氢源从多元化制氢、高品质氢气储运、加氢站充换电站建设运营、新能源智能管控平台服务、绿色物流全流程技术方案输出等方面不断推进氢能全产业链布局。经过层层遴选，优中选优，最终评选出业内最优质的二十家企业，其中河钢工业技术旗下子公司大河世纪氢源获评为“优质物流运输企业”。大河世纪氢源作为河钢工业技术的全资子公司，是河钢集团氢能产业的承接和实施单位。
这是2023年继安徽省科技进步奖、湖北省科技进步奖后，铸管股份荣获的第三个省级科技进步奖。本次成功获奖，实现了武安本级在省科技进步奖方面新的突破，将进一步激发公司的创新活力和发展动力，提升公司的核心竞争力。河北新闻网讯（通讯员申发田）11月初，河北省科学技术奖公布结果，由新兴铸管武安本级牵头申报的科技成果《埋地钢铁管道腐蚀机理研究与服役安全评估及其重大工程应用》成功入围，荣获河北省科学技术进步奖二等奖。
同时由点到面推进智慧管网建设，打造铸管领域的工业互联网平台，与外部供应链互连互通，运用大数据等先进信息技术，对内外部数据进行挖掘分析，创新业务和商业模式，实现公司由“制造”到“制造+服务+平台”的模式创新。特别是现代化工厂建设方面，夯实了自动化基础、信息化建设、精益化管理，大力推进决策平台、管控平台和集控平台建设，推广智能化场景应用，实现了产、供、销、人、财、物关键要素的协同管控，管理效率逐步提升。（魏谊）。
不仅如此，智能管控还实现了治理设备（雾炮、除尘等）和DCS系统、监测系统进行联动，弥补了由人员无操作带来的环保事故。数据平台除展示能源科技环保有组织排放全方位监控外，各有组织排放点还具备独立的异常情况报警功能，从而有效杜绝环保事故。新兴铸管股份有限公司能源科技坚持自动化升级改造，全面提高环保治理水平，推进减污降碳协同增效，上下一心，强化合力，展现了生态环保铁军担当，为新兴铸管高质量发展注入新动能。
10月8日是第26个“全国高血压日”，今年活动主题是“健康生活，理想血压”。为进一步提升社会大众对于高血压疾病的认识，华北医疗健康集团邢台总医院高血压达标中心、心血管内科（内科二病区）、药学部、门诊部在医院门诊挂号大厅外广场开展“全国高血压日”大型义诊宣传活动。
扎实开展业务学习，拓展干部职工知识面，丰富企业管理新理念、新方法。开展“每周一课”教育培训活动，涵盖质量管理、财务审计、医疗器械等专业类，以及党的理论和廉政教育、公文写作等综合类培训。结合医疗健康行业新形势、新任务，有针对性地制定培训内容。对标学习提升视野拓展能力，公司领导班子带队到医疗行业先进企业、省内行业标杆企业交流学习，开拓工作思路。鼓励员工积极参加医疗器械、财务管理培训、医疗器械展览。
经过前期调试，人员培训，7月初生产出首批金属缠绕垫片。下一步，加工车间将购置激光切割机、数控车床等设备，实现DN200以下金属缠绕垫内环、外环的自行加工，进一步降低生产成本。五分公司经理李进轻表示，新形势下，分公司将根据市场需求调整发展方向，并以此次加工车间转型密封元件加工为契机，向内挖掘潜力、向外开拓市场，不断拓展生产规模，推进公司高质量发展再上新台阶。
河北新闻网讯 9月17日，中国河北交通投资集团有限公司第一次代表大会在石家庄市胜利召开。大会应到代表129名，实际到会代表128名，符合规定人数。集团公司纪委向大会作了书面报告。齐树平同志主持大会开幕式。选举了集团公司第一届党委领导班子和纪委领导班子。
许永波结合分公司实际，对“精神文明示范点”创建下一步工作提出具体要求：一是聚焦政治建设，强化思想理论武装。许永波一行对机关“精神文明示范点”创建进展情况进行了认真检查，详细了解了分公司市场开发、项目生产经营、工资发放、利润上交、宣传工作等基本情况，对分公司良好的发展态势表示赞赏。现场检查后，王保刚在会议室分别从建立机制方案、创造优美环境、深化学习教育、强化思想教育、弘扬文明风尚、特色活动六个方面对机关围绕生产经营中心任务抓“精神示范点”创建工作进行了详细的汇报。
未来，企业将推动数字经济与医康养产业的深度融合，为更多人提供高质量、个性化的医康养服务，服务健康中国战略。数港科技公司深耕医疗、健康、养老板块，自主研发“互联网医院”、“智慧医院”“区域医疗”等核心产品，数字化服务平台连接千余家医疗康养企业，实现用药记录、辅助问诊、健康随访等多维度的健康管理。此次参展的是医康养模式中的“居家场景”，即以老年人为主体关照全年龄段人群的健康生活方式，吸引了2000多名观众参观体验以及媒体记者采访报道。
改变中国钢铁行业高耗能高污染的形象，促进中国钢铁行业绿色低碳发展，提升绿色低碳发展水平，是新兴铸管股份有限公司作为“绿色发展优秀企业”的使命，新兴铸管将继续推进钢铁行业的绿色低碳发展。为了加快实现钢铁行业的绿色发展、低碳发展，持续改善环境空气质量，减少碳排放，从2017年开始，《中国冶金报》每年都会筛选出一批在绿色发展和低碳发展方面较为突出的企业作为“绿色发展优秀企业”的候选企业，今年获奖名单已在2023年5月5日《中国冶金报》登报公布。经过层层选拔，新兴铸管股份有限公司获得“绿色发展优秀企业”称号，由武安本级常务副总陈江涛参与本次领奖仪式。
面对施工中极易出现的质量通病问题，项目部从严从细抓质量管理，做细做实技术交底，不仅克服各类质量通病问题，还力求达到精品工程。目前，井陉天汇新材料产业园研发平台项目进展顺利，主体结构基本完成，已经开始进行二次结构施工，一座综合性的科研楼正逐渐成形。在项目现场，小到一个墙体灰缝，大到梁、柱施工，每一处都渗透了质量至上的理念。
9月6日至8日，2023中国国际数字经济博览会在石家庄（正定）国际会展中心举行。作为本届数博会最具亮点的组成部分，由河北国控参与协办的工业互联网产业发展生态大会，于9月6日下午举行。发展“朋友圈”，构建河北工业互联网生态联盟9月7日下午，由国控数字参与协办的工业软件与互联网驱动融
增量牵引客群发展自2022年下半年以来，财达证券资管业务规模增长133.67亿，财富、零售、机构的客群体系逐步建立，涵盖银行代销、互联网三方代销、金融同业、企业客户、个人等客户类型。未来，财达证券资管业务也将继续加强投研体系建设、产品体系建设、客群体系建设等多维度能力建设，贡献稳健的投资业绩为投资者服务，持续落实团队责任与使命，继续扩大公司资产管理业务的品牌影响力和行业竞争力，助力河北金融市场蓬勃发展。产品业绩强竞争力截至2023年8月25日，“财达尊享系列”、“财达鑫享系列”和“财达睿达系列”等面向渠道销售的产品除现金管理类产品外，2023年以来产品业绩全部位居行业前50%分位数水平，其中30%的产品2023年以来产品业绩位居行业前10%。
时而对新工在工作中遇到的难题，细心解释……在她看来，军钢精神就是脚踏实地，干好每一件琐碎的工作。郭欣是名副其实的“钢二代”，毕业后跟随父亲的脚步来到军钢工作，七年的工作时间里，她默默无闻，认真履行工作职责，是领导和同事公认的“好中控”。让他对“爱军钢、讲奉献、重执行，团结协作、持续创新、永争第一、干事必成”的新时代军钢精神又有了更深层次的理解，他说：“新兴铸管不论是过去还是将来，都是值得一代又一代军钢人奋斗的企业，我现在需要做到的就是努力学习，提高业务能力和自身综合素质,尽职尽责，勇于承担工作责任和岗位使命，为公司贡献自己的力量。
8月25-27日，由中国电工技术学会、河北建设投资集团有限责任公司等主办，氢能产业与装备专委会等承办的“2023年第一届可再生能源制氢技术及装备论坛”在张家口崇礼成功召开，中国电工技术学会秘书长韩毅、河北建设投资集团有限责任公司副总经理胡占琪等参会并在论坛开幕式致辞。同时，以集团作为挂靠单位的中国电工技术学会氢能产业与装备专委会适时召开了“2023年度第一次工作会议和交流论坛”。专委会李连平主任委员发表致辞，总结了专委会一年来的各项工作，并对未来发展提出了新的目标。
钒钛新材料产业园规划了钒钛基础产品生产区、钒基新材料生产区、钛基新材料生产区、钒电池装备生产区和钒钛材料技术中心五个功能分区，全面推动钒钛产业向航空、储能等战略性新兴产业延伸，明确了打造装备高端、技术高端、产品高端、智能制造、绿色制造典范的目标。与高端客户结盟步入高端领域——推动“钢铁向材料、制造向服务”转型升级8月15日上午，承德钒钛公司市场管理部钒钛管理一级主管李嘉辰正在做承德钒钛-科莱恩钒产业长期合作协议签约仪式的准备工作。她说：“推进钒电解液产业化是加速钒钛产业高端化进程、推进钒钛产业与国家战略性新兴产业耦合发展的重要一环，也在我们钒钛产业建链延链补链强链中扮演着重要的角色，虽然工作繁忙，但能作为团队带头人参与到这项工作中，我感到幸福。
经全国优质钢铁企业评审委员会评审，新兴铸管股份有限公司荣获“2023年度全国优质建筑用钢品牌工艺质量奖”。该荣誉的获得进一步提升了新兴铸管的市场认可度和品牌影响力。此次获得优质建筑用钢品牌工艺质量奖荣誉，是业界、行业专业机构对新兴铸管多年来坚持质量立企、品牌兴企战略的充分肯定，也是新兴铸管提升产品质量、做强品牌实力的具体体现，增强了在全国建筑钢材领域的知名度和权威性，进一步提高了产品的竞争力和影响力。
河钢工业技术党委提出了“12345”创建思路，即：创建1个“卓越党建领航”品牌，抓好领航、强基等2项工程，建强干部、人才、党员3支队伍，建优智能装备、新能源、新材料、机关服务等4个板块，以推进转型发展“第一要务”、压实管党治党“第一责任”、掌握优质人才“第一资源”、锚定创先争优“第一目标”、激发文化群团“第一活力”等5大路径。河钢工业技术党委聚焦“智能装备、新能源、新材料”核心板块业务，以解决影响和制约发展的“瓶颈”问题为突破点，提出了“卓越党建+现代国企”党建工作理念，确定了“卓越党建领航”党建品牌，全力推进转型升级、改革创新，达到“卓越党建管理”向“卓越党建领航”提升的目的，实现高质量发展新局面。聚焦群团文化活动，以“卓越党建文化”激发文化群团“第一活力”河钢工业技术党委坚持“党建带群建，群建促党建”，强化群团服务深度，实现党、群工作“一体化”推进。
连日来，河钢工业技术大河世纪氢源党支部深入开展党员领导干部“双带三单”专项攻关行动，以“三个关注”为抓手，聚焦短板补齐、问题整改、成果转化，靶向攻关、突破瓶颈，助推氢能产业成果转化再上新台阶。建立长效机制，形成调研进展一周一报、“问题清单”两周一更新的工作制度，有力推动问题整改，确保调研成果转化为解决问题、促进发展的实际行动。该党支部以党员领导干部“双带三单”专项攻关行动为载体，瞄准制氢项目建设、加氢站建设运营、新能源物流运输业务拓展等10项课题，组织党员强力攻关。
河钢工业技术主导，联合冶金自动化研究设计院共同研发的钢卷喷涂与激光标刻协同打码机器人系统项目通过验收并投入使用。该机器人喷号系统在行业中处于领先水平，对提高生产效率、降低生产成本具有积极作用。目前，系统运行稳定，预计每年可降低成本40余万元。
7月19日，河北省国有资产控股运营有限公司抓住有利时机，利用头部金融机构的资源实力，成功发行“5亿元、2+1年期”中期票据“23河北国控MTN001”，圆满完成公司今年第一支中票的发行。今年以来，河北国控公司紧跟金融政策形势，积极研判市场趋势，精准把握有利发行窗口，与多方金融机构高效对接，积极协调主承销商、投资人等机构，由国泰君安担任本期中票牵头主承销商，起到了良好效果。此次中票发行，体现了资本市场对河北国控公司的认可，不仅优化了公司债务结构，而且为加快推进重点项目建设提供了有力的资金保障，赋能公司高质量发展。
河北新闻网讯 近日，经国家知识产权局审查，由河北建工集团数字化中心总结申报的《一种基于人工智能的智能建造一体化协同平台及方法》《一种建筑数字化样板库管理平台及方法》《一种建筑施工现场安全监测管理系统》3件国家发明专利取得授权，并颁发了国家发明专利证书，实现了自主研发和技术创新的又一项突破。
河北新闻网讯（通讯员王春）日前，中国企业联合会、中国企业家协会发布“2023年中国企业500强”榜单，河北建工集团位列497位，第十五次入围中国企业500强。2023年中国企业500强榜单以2022年企业营业收入为入围标准，入围门槛为469.98亿元，比上年增加23.73亿元，连续21年提高。2022年，面对新冠疫情反复、房地产持续调控、国内投资结构转变等诸多不利因素，集团积极调整发展战略，主动适应行业发展新趋势，实现了平稳发展，继续入选中国企业500强、中国承包商80强和ENR全球最大250家国际承包商，企业品牌和社会美誉度持续提升。
河北新闻网讯 7月13日，由《证券时报》举办的“2023年中国金融机构年度峰会”在深圳举行，会上现场揭晓了“2023中国证券业君鼎奖”榜单，财达证券股份有限公司 揽获五项大奖。2023年以来，公司新发资产管理产品40余支，资产管理规模较2022年增长翻倍，为客户提供了全方位的资产配置服务和不同风险收益类型的产品选择。中国证券业君鼎奖的权威性、公正性和专业性，深受行业认可。
近年来，他们先后荣获铸管股份工人先锋号、新兴际华集团青年文明号、中央企业青年文明号等荣誉称号。武安本级团委将以此次1#高炉值班室表彰为契机，紧跟党的步伐，紧追先进典型，进一步深化公司“青字号”品牌创建工作，团结带领广大团员青年聚焦主责主业，立足岗位再建新功，为武安本级现代化建设贡献新时代军钢青年力量。
自“双争”活动开展以来，河北建投集团高度重视、积极谋划，以多维度全覆盖的真招实策实现了促文明风尚提升、促环境优化提升、促服务水平提升、促发展质效提升，将企业文明建设的新成果转化为了推动社会文明进步的新动力。集团系统多个集体和个人获评全国学雷锋活动示范点、全国脱贫攻坚先进集体、全国工人先锋号、全国和谐劳动关系创建示范企业、全国文化科技卫生“三下乡”服务标兵、河北省文明家庭、河北省职工道德建设先进单位、河北省模范职工之家、河北省先进志愿服务组织、河北省优秀志愿者等。深入广泛宣传《河北省文明行为促进条例》，各地干部职工严格遵守文明市民公约，积极为当地基础设施建设、疫情防控等做贡献。
自2019年1月1日起，中央宣传部的“学习强国”学习平台上线以来，武安本级党委把推广使用“学习强国”学习平台作为理论武装头脑、增强职工文化素养的一项重要举措，广大党员干部职工纷纷下载使用“学习强国”平台App，目前有5204人注册学习，占职工总数的88%。”经营管理中心杨慧超在2023年军钢“学习强国”积分双料王表彰会上说，他以总积分76129分、年度积分7925摘得双料王第一名的“桂冠”。晚上睡觉前通过学习强国中的生活小常识、慕课等，从一种坚持转变为了一种习惯，一天都不能少。
河北新闻网讯 “大干100天”活动开展以来，石家庄成合环保科技有限公司抢抓机遇、乘势而上、攻坚克难、主动作为，加快危废业务领域市场扩张，广泛与国内高精尖科技企业合作，不断优化产品结构，在市场开发、生产经营和科学技术创新方面成果丰硕，为公司发展历程新添三项里程碑。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是推进河北国控“两年上台阶”的关键之年，更是成合环保投产运营的“起跑年”。
7月18日下午，河北建工集团省四建二分公司承建的中央储备粮安徽蚌埠直属库“退市进园”智能仓储项目部迎来观摩团，观摩学习项目部安全标准化、质量精细化管理。据悉，中央储备粮安徽蚌埠直属库“退市进园”智能仓储项目包含有12座浅圆仓、9座平房仓及一站式服务中心、机械库、机修间、药品库、汽车接发站、工作塔等30余个节点工程。该项目部能迎来中储粮区域公司的观摩，充分体现了河北四建在工程建设中的优势。
河北建工集团省四建公司党委常委、副总经理刘金河一行到七分公司讲主题教育专题党课
二要优化安全管理体系，确保责任落实到位。同时，就分公司安全工作着重强调，一要树立和践行“大安全”理念，确保思想到位、制度到位、执行到位，为公司安全生产保驾护航，促进公司高质量发展。刘金河从关于安全生产重要论述摘编、关于安全生产重要论述要点、企业安全生产主体责任含义、落实企业安全生产责任意义、落实企业安全生产主体责任，推动公司安全生产工作上台阶五方面讲授了主题教育专题党课。
近年来，集团党委、工会深化产业工人队伍建设改革，不断加强工匠学院教学设施建设，配备高素质师资力量，聚焦培养劳模工匠、高技能人才和职工技术创新，采取“线上+线下”教学相结合模式，努力打造港口职工技能素质提升、技术创新平台和载体，为加快打造特大型、综合性、现代化世界一流港口集团提供人才支撑。工匠学院依托国家高技能人才培训基地、集团教育培训中心和党校，设装卸机械电器修理工、电动装卸机械修理工、内燃装卸机械修理工及电焊工特色专业，拥有满足专业教学的翻堆取装四大机电控模拟、VR仿线个。为满足线上培训需求，解决工学矛盾，学院数字化赋能技能培训管理，开发河北港口工匠学苑线上平台、云教室，实现学员扫码一键报名、培训线上管理、在线考试闯关、培训数据统计分析等功能。
2017年，财达证券构建了地方政府投融资平台转型发展评价指标体系，对全国地方政府投融资平台的发展情况进行了评价，并发表文章《地方政府投融资平台转型发展:指标体系与转型模式》。2018年以来，财达证券围绕地方政府融资平台转型展开研究，并将研究成果形成著作《中国地方政府投融资平台转型发展研究》。2022年以来，财达证券投资银行业务委员会牵头自主研发了《融资平台转型评价系统V1.0》。
张明表示，公司积极推进科技赋能，持续提升平台价值，致力于为客户提供超预期的产品和服务，始终关注着证券投资服务和互联网金融领域的发展趋势，十分重视行业变革所带来的新的发展机会，本着共同发展、规范发展、长期发展的思路，双方发挥各自优势，在互联网证券服务领域不断提升服务客户的能力和水平。后续，公司将秉承优势互补、互利共赢的原则，加强互联合作，厚植存量优势，寻求增量突破。6月1日，财达证券总经理张明一行到访广州经传多赢投资咨询有限公司以下简称“经传多赢”，双方就进一步深化合作进行座谈交流，并举行战略合作签约仪式。
环保中心不断完善工艺设备设施，推进在建氢冶金矿槽除尘器、型材脱硫脱硝、型材湿法除尘设备的安装及消缺工作，对排查验收出的设备问题及时与工程管理部、施工方协调沟通，召开了设备消缺项专题会，制定消缺方案，汇总在建项目问题，集中技术骨干力量，组建技术攻关小组，以精益求精的精神加快设备安装消缺完善工作。目前，氢冶金矿槽除尘器已完成调试，各项运行参数和指标均已达标，正常投入运行，消防处理器正在夜以继日的安装。近日，张宣科技环保中心面对更加严峻的环保排放标准和更高环保管控要求，以“加快设备消缺完善”为切入点，集中技术骨干力量，组建技术攻关小组，快马加鞭、挑灯夜战，以精益求精的精神加快设备消缺完善工作，释放装备潜能。
此次活动本着公开、公正、公平的原则，通过微信投票、专家评审等方式，综合企业环保投入和业绩、超低排放改造进程、能源管控、安全管理等各项指标，真实地反映了相关企业的绿色发展水平。“6·5”世界环境日到来之际，中国冶金报社组织开展的2023“寻找最美绿色钢城”评选活动揭晓，承德钒钛公司获评“绿色发展优秀企业”，这是对该公司在绿色低碳发展方面取得突出业绩的肯定，进一步树立了企业良好的社会形象。提速推进相关项目建设，调整优化运输结构，增强全员环保意识，加快深入推进节能减排和清洁生产，全力推动钒钛产业绿色低碳高质量发展。
采标标志是我国产品采用国际标准的一种专用说明标志，是企业对产品质量达到国际先进水平或国际水平的自我声明形式。自GBT26081-2022国家标准发布以来，智能管控中心质量专业在铸管系统全面开展质量贯标，确保出厂产品符合新版标准要求。同时，积极组织、协调，目前已完成涉及C级、K级不同壁厚等级、涉及铝酸盐水泥、PU等不同内涂层、DN80-DN1600不同规格的17个产品检测，由国家钢铁产品质量检验检测中心检测全部合格，符合国家标准要求。
近日，为大力推进引才入冀、引才强冀，按照河北省人才强冀战略，河北国控人力资源服务有限公司倾心打造了专注服务于河北省国有企事业单位的招才引智平台—“长城人才网”，按照“为好单位引进好人才，为好人才推介好岗位”定位，不断采集、更新国内外各类人才数据，围绕全省各地人才需求进行多维度全视角分析，让求职者看到河北的发展潜力和机遇、让企事业单位更好地找到目标人才，全面推动人才资源的区域联动、科学配置，为河北经济建设和企事业发展提供强有力的人才支撑。下一步，河北国控人力将充分发挥国有人力服务机构优势，利用“长城人才网”平台，持续推进高层次人才大数据建设，打造河北一流智库，推动形成“英才来冀、英才聚冀”的生动局面。（王文茜）。
上海国盛资本有关领导，河北国控资本运营部、战略发展部，国控资本主要负责人参加会议。上海国盛资本总经理周道洪表示，国盛资本与国控资本在投资机制体制、合作模式等方面进行了多次深入的探讨，双方在基金投资、资本运营、资产管理等领域合作潜力巨大，合作空间广阔。河北国控资本作为河北国控专司资本运营和基金投资的专业化操作平台，本次两个平台签约是落实合作发展战略的第一步，未来双方发展前景十分广阔。
随着多领域客户订单纷至沓来，该产线技术团队和产品研发人员依托集团研发平台和自身工艺优势，针对钛白粉和高钛渣客户对产品粒度、元素比例等方面个性化的要求，进行有针对性攻关，完善了全流程质量监控系统，通过降低硫含量、严控原矿控制浓度等12项措施，实现了低成本条件下快节奏兑现订单，优秀的产品质量得到了客户高度认可。前5个月，在质量合格率达到百分之百的前提下，工序综合制造成本同比降低8.84%，重点指标控制能力实现了新进步。今年以来，承德钒钛公司发挥营销和技术优势，持续发力钛产品结构调整和成本控制，不断提升钛产品创效水平。
河北新闻网讯主题教育开展以来，河钢销售党委迅速行动，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求和集团主题教育“11556”工作主线”工作方案，认真推进理论学习、调查研究等工作，保证了主题教育扎实有序开展。制定主题教育“1+4”党员课堂推进时间表，明确各类学习的项目、要求、时间节点和责任单位，有序推进主题教育学习研讨工作落实。制定主题教育中心组学习计划和专题学习研讨计划，领导班子围绕5个专题带头开展理论中心组学习研讨，让学习更主动、更聚焦。
新兴铸管受邀参会，并喜获“具有高价值专利产品优秀品牌”荣誉。2023年钢铁工业品牌质量发展大会，以“质量为先·品牌引领·提质增效”为主题，由冶金工业信息标准研究院主办，旨在深入贯彻党中央、国务院“增品种、提品质、创品牌”要求，进一步提升钢铁行业发展质量，促进钢铁企业品牌建设。经专家评审，本次大会现场隆重颁发奖状、证书。
这是承德钒钛公司在持续推进科学技术创新和技术进步方面取得的又一重要成果，对进一步促进钒钛产业链延伸、新兴产业崛起和传统产业升级改造具有重要意义。将围绕钒钛资源高效清洁利用和钒钛高新材料制备进行研究、开发、测试和产业化转化，构建从“技术创新到新产品开发、从新工艺研发到技术再创新”的整套研发、生产体系，建设多项钒钛资源清洁利用和钒钛高端材料生产制备示范工程。5月11日，从河北省工业和信息化厅获悉，由承德钒钛公司牵头组建的河北省钒钛新材料制造业创新中心通过了专家评审和验收。
河北新闻网讯4月，国企数字场景创新赛组委会公布了首届“国企数字场景创新专业赛”获奖名单，河北招标集团下属子公司河北环境能源交易所有限责任公司（以下简称“环交所”）的“约束性资源交易全流程交易平台”从3277个参赛场景中脱颖而出，荣获经营管理类三等奖。“河北约束性资源交易系统”由环交所自主研发，基于河北省生态厅等6部门及市场需求，首推参数可配、模板可换、功能可调、审批灵活的约束性资源交易系统，有效解决买卖双方信息不对称难题，促进资源有序流动，提高能源利用效率和碳交易的透明度和公正性，以及交易的标准化，助力河北省降低能源资源消耗、推动发展方式绿色低碳转型。首届国企数字场景创新专业赛是由国务院国资委科学技术创新局主办，聚焦问题牵引、数据驱动、范式创新、技术赋能、绩效提升、价值重构六大创新方向，目标是“培育示范场景，提升数字能力”。
该案例是钢铁行业唯一获奖案例，并被收录到《中国氢能储运与应用发展报告（2022版）》中，为构建可持续的氢能发展体系提供有效示范。通过“以氢促电，以电养氢，氢电平衡”的商业运营模式，提高了氢能重卡商业化运营的经济性和可推广性。开创我国首条49吨氢能重卡专线纯商业化运营，对推进京津冀地区乃至全国“柴改氢”具有重大的示范和引领意义。
新兴铸管本级在完成超低排放改造和取得环境绩效A级后，仍不断自我加压、自我提升，紧跟省、市最新环保要求，落实环保各项任务，持续提升环境绩效水平，以“减污降碳协同管理”为目标，将数字化技术赋能到节能减排工作中，打通有组织排放、无组织排放、车辆运输、生产状态与能耗数据等，实现集中管理，实现信息互联互通，为生产运营赋能，为能效提质，为治理增效，能源环保部一方面按照“水、气、声、渣”四个方面明确了各单位责任，哪项出问题对分管责任人实行考核，增强和激励各单位负责人员的责任心。另一方面，通过加大能源、环保检查和考核力度，并且在特殊时期，实行特殊考核，建立检查日志，并坚持“日监测、日检查、日考核、日通报、月评价”监督检查机制，严格落实各项管理制度，做到奖罚分明，使各级管理人员切实感受到了节能降耗和环保的压力，促进了能源环保工作的深入开展，能环专业全面梳理主要工序能耗指标和单位产品能耗指标，全工序对标能耗先进企业、国家能耗标杆指标，围绕武安本级降低成本“457”工作法，因地制宜、细化方案、制定措施、跟踪落实，通过能源管控和生产组织快速协同、精细化能源管控，实现节能降耗。武安本级全体干部职工努力完成各项能源、环保工作，切实推动节能降耗、提质增效常态化，长效化，人人争做节能、降耗、绿色、低碳的倡导者、实践者、示范者。
对证券行业而言，积极开展企业标准“领跑者”活动，有助于推动企业提高投资者服务标准质量，加强投资者权益保护。企业标准“领跑者”制度是通过行业协会等第三方评估机构开展企业标准水平评估，确定标准领跑者的一项国家鼓励性政策。有利于引导行业机构向“领跑者”标准靠拢，提升行业整体的信息服务标准化水平。
……承德钒钛新材料有限公司成立暨钒钛产业园项目启动以来，该公司面向新产业、新业态对钒钛材料的新需求，进一步明确发展定位、强化使命担当，彰显钒钛特色优势，体现钒钛元素价值，全方位打造钒钛品牌，聚焦钒钛新材料产业与航空航天、绿电储能、节能环保等战略性新兴产业深层次地融合，以含钒优特钢转型升级为带动，大力推进“钢铁向材料、制造向服务”转变，提升了高端钒产品和含钒优特钢的市场竞争力和品牌影响力。承德钒钛公司用过硬的产品和一流的服务打造了特色品牌，培育了全新的价值优势，以“质量最优、规格最全、交货最准和服务最好”的承诺，全面满足客户的定制化、个性化需求，进一步培育了品牌形象，赢得了市场和客户的赞誉，为加快建设最具竞争力钒钛材料创新基地奠定了坚实的基础。以重点行业领域和新产业、新业态市场需求为牵引，加快建设承德钒钛新材料产业园区，创建国家钒钛新材料制造业创新中心，在更高水平上推进“钢铁向材料、制造向服务”的转型升级，奋力打造全球最具竞争力的钒钛材料创新基地。
